Когда говорим о развитии Дальнего Востока — нельзя забывать о тех, кто его развивает!

Получил ответ по инициативе фракции КПРФ в ЗС ПК о включении работников государственных научных организаций в программу «Дальневосточная и арктическая ипотека».

Поводом для обращения стал вопрос от Федерального исследовательского центра «Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н.И. Вавилова». Сегодня сотрудники государственных научных учреждений, несмотря на важность их работы для страны и региона, не имеют доступа к этой мере поддержки из-за формального критерия — их деятельность относится к сфере научных исследований и разработок.

Мы много говорим о развитии науки, технологическом суверенитете и укреплении Дальнего Востока. Но возникает простой вопрос: кто будет развивать эти направления, если молодые специалисты и учёные не видят возможности закрепиться здесь, построить жизнь и приобрести жильё?

ФИЦ ВИР прямо указывает, что отсутствие жилищной поддержки осложняет привлечение и удержание квалифицированных кадров на Дальнем Востоке.

В связи с этим мной был подготовлен проект обращения Законодательного Собрания Приморского края в Правительство Российской Федерации с предложением расширить перечень участников программы «Дальневосточная и арктическая ипотека» за счёт работников государственных научных организаций.

Комитет Законодательного Собрания Приморского края по экономической политике и собственности рассмотрел инициативу и предложил её доработать. В качестве аргумента было указано, что необходимо учесть уже существующие меры поддержки научных работников и определить, как новая мера будет соотноситься с действующими программами.

При этом важно понимать: действующие меры поддержки молодых учёных — это безусловно необходимый инструмент, но он не решает проблему полностью.

Где взять молодых специалистов, готовых переехать и работать на Дальнем Востоке, если уровень доходов многих научных работников остаётся ограниченным, а жильё даже в пригородах становится серьёзной финансовой нагрузкой?

И второе — что делать с теми специалистами, которые уже десятилетиями работают в государственных научных учреждениях? Тем, кто старше 35 лет, кто не всегда подходит под действующие программы поддержки, но именно на их опыте, знаниях и профессиональной ответственности сегодня держится научная работа.

Нельзя строить будущее науки только за счёт привлечения молодых кадров, забывая о тех, кто уже многие годы развивает эти направления. Поддержка должна быть комплексной — как для привлечения новых специалистов, так и для сохранения действующего кадрового потенциала.

Здесь важно не противопоставлять одну программу другой. Вопрос не в создании конкуренции между мерами поддержки, а в том, чтобы существующая система действительно отвечала задачам, которые сегодня стоят перед государством.

Если мы говорим о развитии науки и Дальнего Востока — необходимо создавать условия, при которых специалисты будут приезжать сюда, работать и связывать своё будущее с регионом.

Будем продолжать работу в этом направлении.