История от подписчика:
Это одна из самых странных историй из моей карьеры.
Я спокойно увольнялся из компании. Перед Новым годом у нас проходило корпоративное радио, где сотрудники могли поздравлять друг друга и оставлять шуточные сообщения.
В какой-то момент мне рассказали, что там прозвучало поздравление примерно следующего содержания:
“Спасибо, что уходишь из компании. Спасибо за приятные перемены.”
Я этого даже не слышал, но решил поддержать шутку.
Написал в общем чате:
“Да, действительно ухожу. Пользуясь случаем, хочу всех поздравить. И заодно сообщить радостную новость: все мои задачи, серверы, тесты и прочие активности остаются команде. Дорабатывать что-либо после увольнения я не планирую.”
Казалось бы, обычная история.
Но дальше началось самое интересное.
Мне начали звонить руководители и объяснять, что я поступаю непрофессионально. Хотя буквально за несколько часов до этого коллеги публично шутили над моим уходом.
А потом в одном из рабочих обсуждений сотрудник компании открыто назвал меня дебилом.
Не в личной переписке. Не на эмоциях в разговоре. Публично.
После этого произошло чудо.
До оскорбления мне рассказывали, что я обязан помогать, дорабатывать и завершать дела.
После оскорбления внезапно начались извинения, появились созвоны, появились расследования и разговоры о корпоративной культуре.
Самое интересное, что проблема была не в одном конкретном человеке. Проблема была в атмосфере самой компании.
Я много раз видел, как одни и те же люди публично подкалывали коллег, высмеивали их на созвонах, обсуждали за спиной и проверяли границы допустимого.
Пока никто не сопротивлялся, это считалось нормой.
Но однажды кто-то решил сделать следующий шаг и перейти к прямым оскорблениям.
И тогда внезапно выяснилось, что границы всё-таки существуют.
Главный вывод из этой истории очень простой: токсичная культура никогда не появляется в один день. Сначала все смеются над чужими подколами. Потом привыкают. Потом начинают считать это нормой.
А потом кто-то искренне удивляется, почему в рабочем чате появляются прямые оскорбления.
Потому что такие вещи не возникают из ниоткуда.
Их долго выращивают.
Кстати, в итоге человек, который позволил себе это оскорбление, вскоре покинул компанию.
А я вынес из этой истории простой урок.
Иногда достаточно один раз отказаться молчать, чтобы внезапно выяснилось, что правила всё-таки существуют.