Вернемся к вашим любимым эйчарским байкам! 🤩

Случай не единичный, но один из самых интересных. История про то, как грамотные методики оценки спасли (возможно) будущее одного человека. Изменила данные, чтобы сохранить конфиденциальность причастных лиц.

Тогда я была сердобольным рекрутером. Была готова отстаивать тех, в кого верила, до последнего.

Юная и прекрасная дама собеседовалась на стартовую позицию. Собес был несложный, но для тех, кто никогда не работал в айти и не учился по направлению - очень даже.

Тогда мы применяли методику оценки мотивации по Герчикову и ещё продолжали пользоваться оценкой компетенций по Корн Ферри. По итогам оценки я видела, что кандидат обладает яркой профессионально-патриотической мотивацией, высокими показателями ответственности и эффективной коммуникации. Немного страдает способность самообучаться, но может быть компенсирована из-за мотивации и больших амбиций.

Девушка проходила собес несколько раз. И все с натяжкой. В остальных компаниях - моментальный отказ.

Нанимающий менеджер наотрез отказывался брать человека. После очередного собеса попросил позвонить кандидату с финальным отказом.

Я по молодости решила немножко с`самовольничать. И подождать сутки. Через сутки поймала руководителя и решила под свою личную ответственность ещё раз обсудить с ним кандидатуру.

По оценке я видела, что человек с лихвой компенсирует свои пробелы в самообучении при наличии внутреннего обучения, которое в компании было. Патриотическая мотивация привяжет сотрудника к компании на долгие годы, а профессиональная будет пинговать его расти неустанно и быстро. Ну и хороший потенциальный наставник и руководитель, опять же основываясь на результатах оценки. Таким образом мы получим постоянного сотрудника, развивающегося внутри компании. Который ещё и не уволится ради финансовых скачков, так как инструментальная мотивация (почти) напрочь отсутствует.

По итогу своими эй чарами и релевантной оценкой я убедила руководителя.

С тех пор прошло много лет. Сотрудник до сих пор работает в компании, показывает стабильно высокую результативность, став единственным за всю историю, кого за пару месяцев перевели сразу на руководящую позицию (данные изменены).

Иногда так хочется сказать заветное: "Верьте эйчарам хотя бы немного...."

Про заклинания "патриотическая мотивация" и т.д. поведаем вам в грядущей серии постов 🙏