кроме очевидного получать больше голды
Расскажу под фотки из Владикавказа
Хорошая зп — это один из индикаторов финансового здоровья компании. Наличие денег означает, что компания преуспела и не считает каждую минуту работы сотрудника
За все время я помог найти работу 50+ ученикам. На ознакомительных звонках постоянно вижу одну и ту же картину:
Работа с зп меньше +-200к:
— таймтрекер и скриншоты экрана
— задержки зарплат
— бьют плетью
— нужно было сдать вчера
Работа за 200к+ (чаще всего):
— смузи
— альтушки
— Прогнал один промт и пошел кемарить
Не считаю зп 200к космической, но если ты разраб и сидишь на 120–150к (или ниже), то начинай искать работу уже сегодня
Зп однозначно фильтр, которым должен пользоваться кандидат, чтобы не попасть в место с тотальной слежкой и переработками 🤬🤬🤬
Сидя на низкой вилке, вы каждый день теряете не только деньги, но и качественные условия работы 🐷
Многие менти после смены работы на компанию с хорошей зарплатой сильно удивлялись, насколько же это большая разница
Главное смело называть вилку и не дешевить, даже если у вас мало опыта или вы не уверены в себе