Рыночек заебал
Каждый месяц шиза всё крепчает и крепчает
Поделюсь тру стори, что прямо сейчас происходит в найме кандидатов на моей работе
В компании большой и развитый найм нодеров, а я, как засланный казачок, участвую в проведении собесов на работе и нахожусь в полном контексте внутреннего процесса найма
Осенью я начал замечать ужесточение фильтра резюме и скринов. Кандидат посмотрел в сторону на скрине — отказ, списал. Кандидат слишком хорошо ответил на вопрос — отказ, вопрос был ловушкой, чел сто процентов юзает нейронку (кейс моего менти, и собес проходил рил без AI)
Недавно заметил упоминание фразы после скрина: «Проверьте кандидата на меркантильность» 😁
Это просто пиздец, я думал, что это выдумка — искать у кандидата подписку на ОМ
И я лично вижу, как людей не берут на работу из-за GPT-фраз в резюме. Как рекрутер определяет GPT-формулировки? — тоже через GPT 🙂
Всё это приводит к абсурду, на собес чаще попадает человек, который нормально не описал опыт работы или вообще написал почти пустое резюме
Причём такой шизо-нейро-найм селфхармит и саму компанию. Команды ждут нового работягу сильно больше, чем раньше. Имхо, лучше взять чела, который заебался и оформил резюме через GPT, при этом заряжен работать, чем скуфа скуфыча с пустым описанием опыта и без горящих глаз
Из хорошего: заметил, что на работе рекрутеры начали мошнить, что таким образом они никогда не закроют вакансии и надо раскрутить гайку. Думаю, рынку и компаниям нужно время, чтобы стабилизироваться под текущие условия и закрутить/открутить гайки. Пока ждём, не раскачиваем лодку и подстраиваемся под новые требования
Что делать работягам?
Искать новые методы поиска работы и адаптировать резюме. Не писать в достижениях, что улучшил скорость ручки на 80% — уже ред флаг и отказ через секунду (+ помнить про запрет на длинное тире и т. д).
В связи с этим с сегодняшнего дня начинаю еще один ресерч по новым методам поиска работы. Буду выкладывать резюме и смотреть приглашения по новой схеме
Чтобы закончить на хорошей ноте: собесы есть, вакансии есть, менти находят работу, просто пробиться стало тяжелее
Post #160
896
- 👍 7