Новый этап давления на ERP

Усиление требований к системам КИИ и фиксированный срок миграции на отечественные ERP совпали с острой нехваткой специалистов, из-за чего рынок вошел в режим двойного давления: формальные обязательства растут, а ресурсная база для их исполнения — нет.

▶️С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые нормы о КИИ, которые ужесточили контроль за категорированием ИТ-систем и сузили пространство для маневров.
▶️На этом фоне обсуждается решение приравнять ERP к объектам критической инфраструктуры, что автоматически закрывает возможность эксплуатации SAP и Oracle в значимых организациях.
▶️Для корпоративного сектора это означает переход от «желательно» к «обязательно» в вопросе импортозамещения.

Параллельно именно сейчас сформировался наиболее острый дефицит кадров за всю историю рынка ERP:

🔘Не хватает архитекторов, аналитиков, разработчиков встроенных языков и устойчивых внедренческих команд.
🔘Проекты растягиваются на месяцы, интеграторы и заказчики переманивают специалистов друг у друга, стоимость работ растет.
🔘В такой ситуации риски формального импортозамещения усиливаются: параллельные контуры, фиктивный перенос процессов, сохранение ключевых операций в старой ERP.

Ужесточение регулирования одновременно с кадровым голодом создает для компаний ситуацию, в которой выполнение требований возможно только при условии системной поддержки. Для реальной миграции, а не имитации, необходимы финансовые меры, единые методические подходы и долгосрочные программы подготовки сотрудников. Без этого переход на отечественные ERP рискует превратиться в дорогостоящую формальность.

📄 Дело в цифрах