Глубокий BIM и инжиниринг

🎉 Друзья, привет! В преддверии осени мы решили добавить немного юмора в ваше профессиональное сообщество. Представляем вам шуточный квиз, созданный специально для того, чтобы поднять настроение и вызвать улыбку 😊.

Мы знаем, что ваши дни могут быть полны сложных задач, так что этот квиз — это легкий способ отвлечься и повеселиться. Не судите строго, и камнями, пожалуйста, не бейте! 🤭

Каждый день до 1 сентября будет появляться новый вопрос. Присоединяйтесь, отвечайте, смейтесь и делитесь своими результатами! 🎊

Начнем? Вот первый вопрос:

Шуточный квиз по Autodesk Revit

Что делает кнопка "Отменить (Ctrl+Z)" в Revit?
A) Вызывает астронавта для консультации
B) Обращает время вспять
C) Исправляет Ваши ошибки (но не в жизни)
D) Пересобирает Ваш проект в случайном порядке

Какую функцию выполняем кнопка "Измерить между двумя опорными"?
A) Измеряет уровень счастья пользователя
B) Подсчитывает стоимость кофе, выпитого за проект
C) Показывает, насколько Ваш проект отличается от реальности
D) Строит идеальную модель космического корабля

Что происходит, если вы нажмете кнопку "3D Вид по умолчанию"?
A) Мгновенно превращает Ваш проект в голливудский блокбастер
B) Создает модель, которую никто и никогда не поймет
C) Показывает вашему начальнику всю правду о прогрессе
D) Переходите в режим просмотра, который пугает новичков

Почему многие пользователи боятся команды "Объединить геометрию"?
A) Она вызывает дикий восторг и празднование
B) Никто не знает, что она делает на самом деле
C) Может превращать обычное здание в лабиринт
D) Она может вынудить Вас задуматься о выборе профессии

Что лучше всего описывает кнопку "Редактировать семейство" в Revit?
A) Место для создания генеалогических древ
B) Сообщество, где Вы чувствуете себя как дома
C) Лучшее место для создания дверей, окон и веселья
D) Комната крика и разочарования

Где в Revit находятся кнопки "Сделать хорошо" и "Спроектировать без коллизий"?
A) На панели "Магия BIM"
B) В меню "Чудеса проектирования"
C) Рядом с кнопкой "Исправить все ошибки"
D) Эта кнопка еще не изобретена, но ИИ нам поможет с ней

Надеемся, что этот квиз поднял вам настроение и вызвал улыбку! 😬🙂😺

Ответы (если интересно проверить себя) находятся в комментариях под этим постом 👇

Давайте окунемся в будущее и представим, что мог бы делать ИИ вместо нас) welcome в комментарии

P.S. Я бы хотела, чтобы он сортировал, анализировал коллизии и сформировывал отчеты за меня😅

🎉 Ищем BIM-координатора по разделам КР/АР (Формат занятости обсуждается) 🎉

Привет-привет!
У нас тут объявилась вакансия, которая просто создана для веселых, инициативных и креативных людей! Если ты можешь читать чертежи, как другие читают газеты, и чувствуешь себя как рыба в воде в мире BIM, то нам точно по пути! А теперь пойдем по основным обязанностям.

Что нужно делать?
⚫️Обучать проектировщиков:
- Рассказывать новичкам, чем отличаются чертежи от рыбы.
- Делать из продвинутых пользователей супер-профессионалов!
⚫️Сопровождать проектировщиков на пилотном проекте:
- Включаться удалённо в проект, чтобы помочь, подсказать и просто поддержать добрым слово через мессенджеры и звонки.
⚫️Писать методики, стандарты и регламенты:
- Создавать документацию, которую все будут цитировать и о которой будут писать в дипломных проектах.
⚫️Корректировать шаблоны проектов и создавать семейства:
- Быть архитектором архитектурных шаблонов. Как Бог создавал мир, а ты - шаблоны и семейства!
⚫️Проверять модели на корректность:
- Вглядываться в модели как Шерлок Холмс и находить мельчайшие ошибки, а затем делать мир (и проекты) лучше.

Почему у нас круто?

1️⃣ Гибкость формата занятости
Мы понимаем, что тебя могут ждать и другие волшебные задачки, поэтому работа у нас - как музыка, может быть фрилансом или штатным местом.

2️⃣ Развитие и рост
У нас каждый проект - это путь к новым вершинам и навыкам.

3️⃣Дружный коллектив
У нас принято шутить, поддерживать друг друга и делать мир немножечко лучше (и, например, писать описание к вакансиям, таким как эта).

Если хватит смелости, энергии и жажды к улучшению BIM-мира, берись за дело и присылай Елизавете свое резюме!
Вперед, к звездам... и к нам в команду! 🚀

🔥 Вакансия: "Подозрительный автоматчик" или "Тот самый автоматчик"

Обязанности:
- забыть о средствах автоматизации проектирования. Autocad, Excel и Revit - это не для нас.
- обожать Word и PowerPoint и использовать только их при проектировании
- средний срок проектирования стадии П - 2 часа, РД - 6 часов. Если больше, то это уже косяк
- доверять команде и поручать особо ответственные задания самым младшим специалистам
- жить по принципу «доверяю братьям» и никогда не проверять то, что сделали в твоей команде твои подрядчики. Честность — превыше всего.
- всегда максимально учтиво работать с экспертами и аудиторами, вообще не исправляя документацию
- «обнуляться» каждый день и забывать где лежат задания смежников и что они вообще их выдавали
- доводить ГИПов до нервного состояния, всегда не успевая в сроки из-за смежников
- с утра до ночи задалбливать смежников по выдаче заданий и принимать их в работу минимум с 17-ого раза
- ничего не делать, пока не получите полные задания от всех специальностей
- добиваться, чтобы в заданиях от смежников уже была вся информация, чтобы Вы могли выпустить их под своим штампом и гордиться своими достижениями (само-собой, если будут косяки, то это смежники накосячили)
- нести ответственность только за время присутствия в компании, а не за проекты, которые были до или во время Вашей работы
- проектировать автоматику так, чтобы ее еще 2-3 раза поменяли на объекте сразу после запуска
- автоматизировать то, что нельзя автоматизировать (например, кошачий лоток)
- обожать схемы электрические принципиальные так, чтобы перерисовать их годами даже без замечаний Заказчика
- делать кабельные журналы исключительно в автокаде, без использования экселя и прочих "бесовских" программ
- если Вы разбираетесь в ФСА, то Вам не к нам. Нам нужны люди, которые используют только комплектную автоматику
- продвигать идею что кабели не нужны, а все реализуется по WiFi
- максимально учтиво работать с экспертами и аудиторами, вообще не исправляя документацию. Идеальная документация - это неподправленная документация.

Требования:
- ненавидеть свою работу и всех вокруг, особенно смежников
- обязательное чувствовать себя умнее и лучше всех, несмотря ни на что
- презрительно смотреть на смежников и в любом случае показывать на них пальцем и винить во всех неудачах проекта
- обязательно приходить на работу во время часа через 2 после ее начала и уходить при любом удобном случае
- не интересоваться новинками и передовыми идеями разработчиков, всегда опираться на проектные институты и мемуары Ленина написанные в блокноте карандашом

Будет плюсом, если:
- Вы «тульский пряник» или «томский сапог» в работе (не сухой и гибкий)
- Вы понятия не имеете, что такое автоматика

Контакты:
Напишите нам, и наш HR с энтузиазмом добавит вас в VIP-список "Особо талантливых кандидатов"

P.S. Если вас вдохновила наша философия – Добро пожаловать! Беседа гарантирована, и кто знает, возможно, мы найдем для вас по-настоящему интересную задачу.

🔥 Читайте эту и другие вакансии на нашем сайте

@deepBIM ✅ | Команда beta-bim.com

🦉 Прошлая пятница стала для нашей команды великолепным и незабываемым событием! Мы отправились на игру «Что? Где? Когда?» по строительной тематике к Анастасии из канала Let’s manage #BIM. От начала до конца каждый момент был наполнен радостью и вдохновением.

Вечер начался с увлекательного раунда в «Имаджинариум», который позволил расслабиться, проявить свою креативность и лучше узнать друг друга. Смех и дружеские разговоры создали отличное настроение и все участники были готовы к главным интеллектуальным испытаниям.

Когда началась основная игра, мы погрузились в мир строительных загадок и тайн. Тематика была продумана до мелочей и увлекла нас с первой же минуты. Каждый вопрос дарил нам новые знания, а совместные обсуждения и поиск ответов напоминали о том, как важно работать в команде и поддерживать друг друга.

🎉 Эта игра стала настоящим праздником для нашей небольшой команды. Мы унесли с собой не только массу положительных эмоций, но и полезные контакты, которые, без сомнения, помогут нам в будущем. Такие события напоминают, как важно ценить моменты, проведенные вместе с группой единомышленников, и открытость к новым знаниям и знакомствам.

Эта пятница навсегда останется в наших сердцах как яркий пример того, что вместе мы можем достигать больших высот, вдохновляясь и поддерживая друг друга на каждом шагу!

🎆 Всех с Днём строителя!
Желаем, чтобы каждый в ощутил такие же приятные эмоции, как мы в этот день!

P.S.
Насте от нас - отдельный респект ⭐️

@deepBIM ✅ | Команда beta-bim.com

Праздничный видеродик по случаю дня строителя !💜

Поздравляю!🥳

Делитесь фотографиями с мероприятия в комментариях!☺️

НЛП во всей красе

❓ А что бы выбрал(а) ты?

Кто, если не мы – верьте в свои возможности

Разрешите представить Вашему вниманию серию статей об организации производственных процессов, основанных на многолетнем практическом опыте управления рядом производственных площадок в различных крупных западных компаниях.

Что дает мне право освещать подобные вопросы? Это 14 лет в компании Марс (США) на позициях, связанных с организацией и дальнейшим управлением логистикой и производством, управление производственными площадками в должности директора заводов Кнауф и Капарол (Германия), а также Карелия-Упофлор (Финляндия) и Черс (Швеция), проект по организации производства в Краснодарском Крае для компании Барлинек (Польша).

Итак. Примеры мобилизации внутренних ресурсов для решения технических и технологических задач.

Жизнь любого производственного предприятия предполагает постоянное развитие. Возникает потребность в совершенствовании технологических процессов или развития производственных мощностей с целью увеличения объемов производства, введение в линейку новых продуктов и т.д.

Если предприятие входит в крупный концерн или холдинг, то, как правило, подобное развитие происходит в рамках общей стратегии компании с учетом специфики конкретного рынка, страны и т.д.

В крупных иностранных компаниях, как правило, есть проектный офис, который лидирует подобные проекты. Это существенное преимущество, поскольку есть возможность использовать весь накопленный опыт и компетенции, но, с другой стороны, ограничивает инициативу местного бизнеса.

Это порой приводит к неэффективным и дорогостоящим решениям, т.к. западный офис ориентируется на свой рынок товаров и услуг и упускает преимущества локальных возможностей.

Расскажу на примере компании Кнауф, известного производителя теплоизоляционных материалов на основе стекловолокна, использовавшего в своих технологиях связующее на основе формальдегида.

Глобально было принято решение о внедрении новой технологии производства связующего на основе глюкозы, что естественно более безопасно с точки зрения производства и использования. Но, к сожалению, всем известно отношение к российской части даже корпоративного бизнеса… По этой причине российское отделение не было включено в глобальный проект, в то время, как производственные площадки Европы получили колоссальные инвестиции и силы сопровождения для реализации проекта. Проект был реализован в течение 8-ми месяцев с бюджетом в сотни тысяч Евро. Российский филиал остался за бортом.

Успех вывода на рынок нового продукта, сподвигнул поменять решение о вовлечении российского рынка, но поезд к тому времени уже ушел. Инициатива местной управленческой команды двинула проект с задержкой в полгода при практическом отсутствии бюджета и предпроектной подготовки.

Имея на руках только описание техпроцесса и основные технические характеристики оборудования, российская команда реализовала проект ECOSE осенью 2009 года на местном рынке, опираясь на местных подрядчиков за 3 месяца и несколько сотен тысяч рублей, а не Евро.

Аналогичный пример в шведской компании Черс по производству инженерной паркетной доски с производственной линией для специфической обработки пиломатериала в 2015 году.

На производственных площадках в Швеции и Финляндии проектированием линии и шеф-монтажом занимались ведущие австрийские компании – такие, как Wintersteiger, Heesemann, Burkle, Homag, Schreder, и другие фирмы, имевшие многолетний опыт сотрудничества с материнской компанией.

Российское отделение в Калужской области, как и в предыдущем примере, осталось за бортом.

Используя ресурсы собственного отдела инженерной поддержки и ремонтной группы, по «китайскому» методу, не только скопировали все чертежи, но и произвели необходимое оборудование самостоятельно. Единственными затратами на проект стало приобретение б/у станка Wintersteiger, списанного на одной шведской площадке.

🔥 Читайте эту и другие статьи на нашем сайте

@deepBIM ✅ | Команда beta-bim.com

Адаптация новичков в компании

Эх, мечты - мечты 🙂

👻 Когда накосячил по слаботочке

🍩 П - продуктивность

Заходим в экспертизу 😎

Все об этом конечно же помнят, но еще раз напоминаем, что наличие BIM-модели для Экспертизы с 01 июля 2024г. обязательно.

Держим кулачки, чтобы наши зарплаты выросли вместе с этой новостью ☝️

Если что, официальный документ - тут