‍Тут ось яка ідея виникла: можливо іноді шукати програмістів з прямим релевантним досвідом у галузі це може бути свого роду ледарство. Це якось очевидно та й не оптимізує інші, непрямі навички, наприклад підходи до створення дуже швидкодійного софту, вирішення складних проблем, дотримання термінів, тощо

Як приклад: я от шукаю розробників із досвідом розробки розширень для постгресу, або навіть контрібуторів до постгресу. А може потрібно шукати хардкорних C++ гейм девелоперів які б зацікавились переходом на новий, відмінний стек та вдоволення потреб бізнес-клієнтів – та й перенесли б свої навички?

Знайомий запропонував інший приклад: шукати поміж Erlang розробників, бо вони всебічно розвинені та й ерланг системи завжди треба підтримувати і це тренує працювати з клієнтами 😜

А ви як думаєте?