Старить агентство

Считается, что первые 4-6 лет агентство зарабатывает репутацию и ищет себя. Потом уже начинается более-менее стабильный поток клиентов, фестивали, награды, команда и тд.

При этом, количество лет — это одна из характеристик, которая является прямой количественной характеристикой агентства. Если агентству 10 лет, то оно ничего, если 15 — то уже очень чего, если 25 — то огого. Порой люди на это смотрят даже больше, чем на очки в рейтинге АКАР. Потому что очки — каждый раз новые, а количество лет, как у вина, с возрастом становится только лучше.

И поэтому я вижу интересную картину: увидело новое агентство — а ему уже минимум десяток лет. При том, кейсы обычно 2-4х летней давности максимум.

Понятно, что все по-разному начинали. Кто-то может считать основание агентства первый фриланс, кто-то — вообще первую сделанную айдентику / кампанию.

Я если честно не очень такое понимаю.
Это же может и в другую сторону работать — если вам столько лет, то почему о вас в первый раз слышим?

Мы говорим честно — мы молодые, нам скоро 4 года.
С какого момента мы считаем?
Как мы запустили соцсети, ну и по факту ни я, ни Артём больше не занимались никакими другими бизнесами.
При том, первый проект в нашем составе Human Code мы сделали в июле 2018, тогда же, чуть позже, договорились про условия партнерства. Так что год-полтора могли бы накрутить легко, а в первый совместный тендер так и вообще подались в 2015ом.

Но принцип важнее подсчета древесных колец — важно не то, сколько мы прошли, а то, насколько собираемся остаться (надеюсь, надолго).

Так что не стесняйтесь быть молодыми.
Стесняйтесь быть не собой.

#decodingbusiness

🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни