Вышла моя статья на Sostav про уровни внедрения корпоративного позиционирования.

Потому что так бывает — разработали позиционирование, ну, сделали дизайн.
И всё.
Дизайн есть — хорошо, дизайнеры не соглашались работать без позиционирования, ну хорошо, сочтём это частью стоимости дизайна.

И именно так получается, что позиционирование работает на 10-20% от своей ценности. Вроде люди его и видят, но вроде как бы из дизайна каждый считывает своё.
И чтобы точно-точно никто своё не считывал, а считывал что нужно, мало нарисовать.
Нужно рассказать.
Сперва другим людям, а потом и своим сотрудникам.
Но самое главное — сказать мало, нужно сделать.
Изменить бизнес-процессы, стать самими такими же, как мы провозглашаем.

Чего же нового, Рома, спросите вы. Все же это знают.
Но знать мало, надо делать.
А делают, к сожалению, не все.

Хочу, чтобы было больше — вот и напоминаю.