Плохая хорошая работа

Как-то одному моему приятелю сделали личный бренд. И это не фантастика, и даже не разгон темы личных брендов, о которой я тут говорю.

Сделали люди очень приличные, профессиональные и титулованные. Очень глубоко подошли к делу, проанализировали рынок, конкурентов, выявили запросы, коды, сформировали очень логичную и целостную платформу бренда и визуальный стиль.

И впечатление производило огого.

Вот только когда с человеком стоило пообщаться немногим больше десяти минут, становилось понятно, что эта платформа вообще не про него.
Ну типа совпадение что фото в платформе его.
А всё остальное не его. Характер, тон коммуникации, одежда — всё вообще не так.

И тут можно было бы сказать: дружище, ну путь к успеху он вообще тернист, поэтому если тебе профессионалы выглядеть вот так, говорить вот так и делать вот так, то будь добр соответствуй.

И это с моей точки зрения

Нельзя добиться успеха, когда ты не ты.
Тут никакой сникерс не спасет.

Задача хорошего профессионала — это не лепить из четырех понятных букв слово вечность, а понять, как именно усилить текущее естество человека, что вынести на передний план сейчас, и что добавить для развития.

Понятно, что есть дресс-код, деловой этикет и какие-то правила той же деловой фотографии. Но если брать эти правила как основу, а не как рамки с возможными и осмысленными перспективами нарушения — то получается выхолощенный продукт.
И не так страшно, если этот продукт — очередная реклама банка.

Страшно, когда в такой шаблон загоняют человека.

Поэтому главное в бренде — это понять, кто вы.
Это верно и для человека, и для компании.

#decodingstrategy