Общайтесь с вашей командой

Не известно, возможно ли чрезмерное общение, однако общение должно происходить в обоих направлениях. Вы должны убедиться, что все знают направление, в котором вы движетесь, и имеете шанс (положительно и отрицательно) внести свой вклад в его достижение.

Если вы отклоните чьи-либо отзывы или предложения, маловероятно, что они сделают другое. Вы не должны соглашаться со всем, но вы должны внимательно выслушать и объяснить свое решение им соответствующим образом.

❗️Относитесь серьезно к выбору сотрудников