SMM-менеджер / Content Creator со знанием английского

Что делать:
– создавать и публиковать контент для соцсетей на английском (YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, Threads);
– работать в связке с дизайнером и видеомонтажером, а также участвовать в командных встречах;
– работать с короткими видео-форматами (shorts, reels, TikTok);
– анализировать результаты публикаций и предлагать гипотезы на основе данных;
– следить за конкурентами и трендами в SMM;
– исследовать целевую аудиторию и тестировать новые подходы;
– создавать контент для RU-соцсетей (фокус работы: 80% — англоязычные соцсети, 20% — русскоязычные).

Кого ищут:
– английский С1/С2 и выше (80% работы — с EN-сегментом).
– опыт SMM в международных проектах, крупных корпорациях, стартапах или агентствах.
– насмотренность в англоязычном сегменте: ты в курсе, что сейчас обсуждают, и можешь аргументированно отстоять идеи.
– желание не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат.
– опыт работы с нейросетями будет плюсом.

Условия:
– карт-бланш на ключевое направление. Твои смелые идеи не будут тонуть в долгих согласованиях. Мы ценим скорость и результат. Сможешь поднимать самые острые темы родительства и свободно формулировать и тестировать гипотезы — мешать не будем.
– реальный импакт. Будешь видеть прямой результат своей работы в росте продукта, который действительно меняет жизнь к лучшему для 4,5+ млн родителей по всему миру.
– масштаб для экспериментов. У приложения «Где мои дети» больше 200 млн скачиваний, мы вторые в мире в своей категории. Тебя ждет огромное поле для исследования аудитории, коллабораций с англоязычными блогерами и креатива.

Ценности и бенефиты (чтобы тебе было комфортно):
– двигатели роста: регулярная прозрачная оценка каждые полгода, фидбэк и минимум бюрократии.
– ресурсы для фокуса на важном: удаленка или офис (СПб, Пермь, Белград); +5 day off в году и sick days без справок.
– забота о тебе и твоих близких: компенсация 30-70% на обучение, английский, психолога, спорт и даже технику; а также 30-50% на секции и лагеря для детей.

Как проходит найм:
– созвон с рекрутером;
– тестовое задание;
– встреча со мной (SMM Lead);
– встреча с HRBP;
– оффер.

Откликнуться пишите в телеграм @anastasia_oblova

👌 Вакансия из канала «Работа в медиа»