Бонусный модуль «Идентичность руководителя» в школе СТО Стратоплана оказался неожиданно крутым.
Несмотря на странное название, это не про коучинг или философию, а про внутреннюю опору, когда вокруг всё меняется: проекты, роли, команды.

Очень важно видеть свою идентичность в бесконечных ролях: ментора, разработчика, тимлида, архитектора.
Когда есть идентичность, то реагируешь спокойно, выбираешь осознанно.
Когда нет — включается автомат: угодить, оправдаться, сделать чтобы отстали.

И, пожалуй, главный инсайт: я — разбитое сердце Джека больше, чем мои роли.
Роли могут меняться, но остаётся тот, кто их (осознанно? не всегда!) выбирает и соединяет в одно целое.