Бизнес-консультанта в широком смысле: ментора, бизнес-коуча, трекера и пр.
Мой любимый критерий, который легко проверить уже после первой сессии, я позаимствовал из «Шкалы оценки сессии» авторов Scott D. Miller, Barry L. Duncan и Lynn Johnson.
Тебе нужно всего лишь оценить от 0 до 10 результаты сессии по 4 пунктам.
1. Отношения.
Я чувствовал(а), что меня слышат, понимают и уважают.
2. Цели и темы.
Мы работали над тем, над чем я хотел(а) поработать, и говорили о том, о чем я хотел(а) поговорить.
3. Подход или метод.
Методы работы консультанта мне хорошо подходят.
4. В целом.
В целом, сегодняшняя сессия была подходящей для меня.
Если все оценки достаточно высокие (например, выше 8) — это хороший знак! Эти вопросы можно использовать и для последующих сессий.
Написал больше подробностей о красных и зеленых флагах при выборе бизнес-консультанта в своей новой статье в Бизнес секретах 👇
https://secrets.tinkoff.ru/blogi-kompanij/vybor-biznes-konsultanta/
Если ты давно думал(а) о поддержке со стороны и хочешь посмотреть, как это может выглядеть, пиши сюда.