#кейсы #ML

Занесло вчера в жюри хакатона.

Как всегда — 10 финалистов, комиссия из таких же как я случайных людей (как правило даже дальше от DS чем сами участники — студенты-младшекуры), есть лидерборд с результатами модели на прайвате, и настает время защит.

Ребята рассказывают свои решения, каждый свой кусочек командной презентации, какой-то анализ, файндинги если есть, как модель выбирали, что в итоге получилось. Потом вместе отбиваются от вопросов 💪.

Есть команды посильнее, есть послабее (не поняли что оверфитнулись имея 99,6% «точности»?! в регрессии — на прайвате закономерно оказались последними 😆), но не суть.

Главное наблюдение — комиссии почти параллельно какой у вас результат на лидерборде.

Потому как метрики — это что-то заумное, а вот понятные графики 🤓, уверенный тон 😎 (!!!), хоть какая-то структура презентации, желательно создающая ощущение понятности для члена комиссии 🤡 — прям ключевое.

Скажу, что корреляция (ранговая, для душнил) лидерборда и итогового результата — очень маленькая, а первое место на лидерборде не гарантирует попадание даже в топ-3 по итоговому рангу 🤷‍♂️.

Ладно, это игрушечный (почти) пример, мб на работе по-другому?

держи карман шире, ага

Хотя счет же не в DS-метриках, а в конкретных заработанных рублях.

Вспомнился случай.
Нанял я как-то к нам толкового парня — выпускника мехмата и MADE (Макс, привет тебе в твоей Канаде! 🇨🇦) с нулевым опытом.

Попросил лида его покурировать на несложной задаче — классификации обратной связи в кампейнинге.

То есть причины отказа клиентского менеджера от отработки лида (либо отказа уже клиента от предложения) распределять по категориям (для этого правда сначала нужно понять что за категории, как они могут быть устроены, мб создать иерархию) — но это все достаточно проходная задача:

⁃ Разобраться с категориями по историческим данным
⁃ Попросить фронтов сделать возможность категории отмечать галочку
⁃ Обработку поля с комментарием все равно оставить — но повесить модель-классификатор.

Не без приключений (детали для краткости опущу), за пару-тройку итераций, парни справились и мы включили этот проект в ближайшее демо 🏆.

На демо всем манагерам интерактивность прям очень понравилась — а давайте напишем в комментарий к лиду «пиво, чипсы, воды» — какая будет причина отказа? Ну и прочие «смешные» 🙄варианты комментариев.

Проходит месяц, премирование тогда было квартальным и наставала пора расставлять оценки ребятам в моем кластере (а там, кроме DS, инженеры, аналитики, сопровожденцы, девопсы, mlопсы, PO, ораклисты и BIщики и тд).

Прошло лет пять, но я до сих пор помню какой разнос я получил за то что поставил «недостаточно высокую» оценку тому «умному DS, который сделал классную модель», при том что в том квартале были реально крутые результаты и по сложности и по фин эффектам 😰.

Поэтому вместо банального «рисуйте классную презентацию» дам чуть менее банальный совет — делайте интерактив, чтобы ваш каналья-манагер что-то осмысленное мог руками поменять (инфляцию, прогнозную цену на продукцию и пр и пр) и получить сиюминутный результат -- в общем, почувстввал себя ребенком и поиграл в новую игрушку 🥁.

Успех DS в бизнесе — к сожалению, гораздо чаще про сторителлинг и игрушки-поделия чем реально трансформация бизнес-линий / процессов с большими эффектами. Увы