Хорошая карта компетенций для аналитиков в Авито

Карты компетенций позволяют понять какие требования предъявляются к аналитикам данных на разных уровнях. Можно понять какие навыки и качества необходимы для достижения каждого уровня

Обычно рост по карьерной лестнице внутри компании предполагает, что для того, чтобы перейти на следующий уровень, необходимо выполнить определенные условия. Например, для перехода от Junior до Middle необходимо провести исследование уровня Middle и получить значимый результат, а для перехода от Middle до Senior необходимо выполнить аналитический проект уровня Senior или запустить аналитический продукт, систему или фичу в рамках OKR-инициативы продуктовой команды

Отдельно описан менеджерский трек, который предполагает умение работать в команде, разницу в зонах ответственности, подходы к мотивации команды, умение управлять аналитикой как функцией

По моим наблюдениям, у аналитиков на рынке не всегда есть понятная картинка как расти в карьере. Такие документы — полезная штука для формирования представления о карьерном росте и необходимых критериях внутри организации

https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/analytics-levels.md