Сегодня поговорим о такой интересной теме, как собеседования.
Итак, что же представляет собой собеседование на аналитика?
1 этап. Созвон с HR - вы редко пропустите этот этап. Чаще всего это собеседование на ‘адекватность’: чем вы занимались, какие у вас мотивации в работе, пресловутое ‘кем вы видите себя через Х лет’. Ещё HR расскажет о позиции, компании, послушает остальные ваши вопросы и узнает о ваших зарплатных ожиданиях.
2 этап. Зачастую это техническое собеседование с вашим будущим менеджером и коллегами из команды, где вы будете либо :
- писать код на SQL/Python (в зависимости от того, что вы знаете и любите)
- отвечать на вопросы, как бы вы решали ту или иную задачку (например: ‘как вы считаете retention/LTV’, ‘как бы вы оценивали АВ-тест’, ‘какие методы АВ-тестирования вы знаете’ )
- иногда могут дать продуктовый кейс из серии:
‘Вот у нас такие-то вводные и при этом у нас падает конверсия, какие причины вы в этом видите?’
В такой ситуации от вас будут ждать генерации гипотез, больше с уклоном, как вы мыслите.
Конечно, также поспрашивают про опыт, почему вы решили менять работу, в каких инструментах работали.
Иногда вместо/после этого этапа могут прислать домашнее задание, где от вас так же будут ждать написание кода/гипотез.
Если здесь все успешно, то переходим на этап 3.
3 этап. Чаще всего это собеседование с продуктовым менеджером или CPO , иногда это может быть руководитель всей аналитики или операционный руководитель (типа CFO), если департамент аналитики находится в его управлении.
Там тоже будут вопросы про опыт, как бы вы что-то решили, иногда могут спросить, какие улучшения вы бы уже предложили нашей компании.
Готово, вы восхитительны, если прошли эти этапы! Конечно, в частных случаях количество собеседований может увеличиться, если в компании большая ветвистая структура.
Ещё рекомендую обратить внимание, что иногда компания может запросить у вас референсы - отзывы ваших бывших коллег о работе. Внимание : иногда это может быть в открытую и у вас попросят контакты, а иногда это может быть сбор обратной связи от каких-то знакомых ваших будущих коллег.
Рынок IT достаточно тесный. Поэтому советую всегда уходить полюбовно 🤗
В следующих постах потренируемся на реальных задачах, которые когда-либо встречались мне и моим знакомым на собеседованиях.
#рынокIT #полезности #собеседования