То, что происходит на рынке труда России, легко объясняет поло-возрастная пирамида. 10 лет назад в работоспособный возраст стало вступать на 300-500 000 человек меньше, чем до этого десять лет вступало. Поэтому молодёжи не хватает на всё и прежние модели занятости себя исчерпывают, но бизнес к этому не готов. Например, в головах многих в бетоне отлито, что на ресепшене должны быть 20-ти летние, хотя любая ОБС там справится. Стране же нужны инженеры и палить молодёжь на таких позициях сейчас непозволительно. А женщинам 20-30 лет ещё и родить надо дать спокойно, а не работать на двух работах.

Я слушал сегодня директора Суперджоба, есть ощущение, что первыми под нож правительства пойдут все волшебные бизнесы с курьерами Яндекса и пр. 1 млн. курьеров нам точно не нужно.