Куда пойти работать, в стабильного IT-гиганта или амбициозный ламповый стартап?
Часто вижу как новички рассуждают про какой-нибудь Яндекс, как будто это предел мечтаний и все туда хотят.
Мне довелось поработать в разных компаниях, больших и не очень, с сильной культурой аналитики и с отсутствующей в принципе. И там и там есть свои плюсы и минусы. Давай разбираться.
Главная причина, почему мы в этом IT вообще собрались, это деньги. Поэтому сразу определимся — они есть и в стартапах и у гигантов, по этому критерию я бы не выбирал категорию компаний. Мне пишут как HR-ы из корпораций в несколько тысяч человек с вилкой до 4к$, так и стартапы, которые только получили инвестиции и ещё даже не запустили продукт, с вилкой от 7к$. Это очень индивидуальная штука.
Но различия всё таки есть.
Какие я вижу плюсы и минусы корпораций:
💛 Ты в отделе не один — есть с кем обменяться опытом
💛 Обычно это более серьёзная школа аналитики
💛 Нижний квартиль ЗП (важно для новичков) часто выше
💛 Устоявшаяся аналитическая культура, все знают зачем это и умеют с этим работать
💛 Буст технических навыков
💛 Ты мало значишь как единица в контексте продукта, часто тебя нанимают под единственную задачу
💛 Инфраструктура устоявшаяся, живёшь с ней
Плюсы и минусы стартапов:
💛 Гибкость во всём, от выбора удобных тебе инструментов, до построения процессов работы
💛 Огромная свобода действий и степень влияния на продукт
💛 Множество возможностей карьерного роста, хочешь вообще организуй свой отдел и будь там лидом
💛 Ламповая атмосфера
💛 Буст лидовских/организационных навыков
💛 Ты сам себе ревьюер, не с кем обсудить вопросы. Б0льшая цена ошибки
💛 Слабая культура аналитики, тебе придётся учить компанию работать с тобой
💛 “Дух стартапа” — творческий хаос, результаты нужны вчера, а трекеры ещё не работают
Я сам не могу определиться что мне больше нравится. Работая в маленькой компании, начинаешь хотеть суеты, в большой — ламповости 🙂