В твиттере на днях разгоняли
Прокомментирую со своей стороны:
🔵Переработки. Абсолютное зло, тут даже что-то обсуждать странно. С огромной натяжкой это может быть ок, если это заранее оговорённая разовая история с доплатой ради какого-то великого (не для тебя, конечно) дела. Но не вот эти ежедневные, потому что надо было вчера. Горят сроки, сгори и ты 😄
🔵Активность в слаке вне рабочее время. В том же твиттере часто бомбят потому что “начальник написал мне в 9 вечера!”. Ну написал и написал, может он только что вспомнил и отправил чтобы не забыть, подумаешь. А вот если ты считаешь что это не ждёт до утра, или, что ещё хуже — он так считает — это уже звоночек.
🔵Созвоны по любым вопросам. Активность чуть более чем бесполезная и должна умереть вообще. Одно дело, когда вопрос объёмный и важный, есть протокол, и по итогам это выливается в какие-то артефакты, типа задач или документации. Совсем другое когда это созвон ради созвона, особенно если разбирается 1-2 вопроса, которые нужно просто прояснить. А если по итогу ничего нигде не документируется, можно считать вы просто прожгли время нескольких человек.
🔵Дейлики. Спорная тема, причём чем дольше работаешь, тем больше переходишь в лагерь “оно ненужное”. Полно статей по тайм-менеджменту, и ни в одной никто всерьёз не пытается защищать дейли. Они создавались как 15-ти минутные синхро внутри команды с общей задачей, но переросли в какой-то мутный мит, где половина присутствующих никак не задействована в задаче другой половины. Часовые дейли, на котором одновременно присутствует и бэк и дизайн обожаю всей душой. Они оправданы только в случае когда у вас кроме этого инструмента синхронизации больше ничего нет. Если есть хотя бы слак и джира, то я не вижу ни одной причины оставлять их. Совсем другое дело это викли, раз в неделю. Вот тут смысл уже есть, но он немного в другом 🙂