Привет!

Думаю многие из вас слышали про такой процесс как Assessment.

Assessment (асесмент) - это регулярная комплексная оценка сотрудника. Она позволяет оценить развитие ваших навыков за определенный промежуток времени.
Такая оценка обычно проводится раз в год (иногда чаще). Т.е. раз в год у вас есть возможность повысить свою ЗП, перейти на другой грейд или перейти на другую должность.

Вы постоянно должны осваивать новые инструменты, чтобы пройти assessment, тогда ваш карьерный путь будет идти вверх 🔝

Чтобы понять какие инструменты нужно изучат для прохождения assessment, можно (нужно)
1️⃣ интересоваться у более опытных коллег
2️⃣ спросить у HR про матрицу компетенций в вашей компании
3️⃣ искать в Интернете, заниматься с ментором

Кстати, для вебинара я проанализировал 200+ вакансий и выделил навыки, необходимые именно junior аналитикам. Расписал пошаговый план развития до джуна. У вас будет целая карта навыков, при чем бесплатно 😉

Нас уже в группе почти 100 человек, ты успел присоединиться?

Присоединиться к группе вебинара