Познавательная статья про найм IT-специалистов

Для себя вывел такой момент, что на LinkedIn профиль тоже смотрят (надо заполнять 😃).

А джуны, согласно исследованию, могут найти работу быстрее мидлов и синьоров. На это есть много причин, говоря даже по опыту:
- большая вилка ЗП, которую компании не готовы предложить
- часто под выполнение текущих задач компаниям хочется взять синьора, но после собеседований мидлы под скоп текущих задач тоже подходят (берут их по вилке ниже, а по их ожиданиям получается даже порадовать кандидата)
- иногда синьоры находятся в поиске в shadow mode (не активно проходят собесы, а многие вакансии отбрасывают по другим причинам)

Может быть интересно провести онлайн встречу с HR специалистами и пообщаться с ними на тему найма 🤔

Ставьте в реакции 🔥 если такая онлайн встреча вам будет интересна