Крупные компании используют ИИ для отбора резюме кандидатов на позиции. Это дополнительный этап воронки, который сокращает выборку резюме и кандидатов для более детального отбора рекрутером.
Увидел пост от Вышки с классной мыслью, что
более развернутые резюме имеют больше шансов пройти дальше
Однако есть свои нюансы) Рекрутеры все равно сами просматривают резюме и читать огромный документ с большим количеством текста они не будут.
Подробнее можете почитать здесь