РТК-ЦОД напомнил сотрудникам, что они работают в перспективной компании

На ЦИПРе представители РТК-ЦОД рассказали о планах выйти на 169 млрд рублей выручки к 2030 г. Планы амбициозные, но почему о них должны знать только эксперты отрасли? Надо подумать и об информированности сотрудников.

Так появился пост с карточками в канале «Карьера в Ростелекоме». Не смогли пройти мимо — интересно, чем хвалятся топы перед сотрудниками.

⏺️ Физическая экспансия. Запустили третью очередь ЦОД в Екатеринбурге — теперь это крупнейший кластер в Восточной России. С 2027 г. начнут строить площадку в Санкт-Петербурге, но где именно не говорят. Суммарная цель — более 100 МВт мощности по стране.

⏺️ «Турбо Облако». Это виртуальная инфраструктура, управляемые базы данных, специализированное облако для критических объектов. В это направление планируют вложить более 40 млрд рублей к 2030 г. Российский облачный рынок, по оценкам компании, растёт на 30% в год — против 20% в мире.

⏺️ GPU и инференс. Запустили кластер на базе GPU Nvidia Edge 200 и собственную инференс-платформу. Ставка на сервисы для обучения и работы языковых моделей. РТК-ЦОД приводит оценку McKinsey: до 90% всех вычислительных ресурсов за жизненный цикл модели приходится именно на инференс, а не на обучение.

⏺️ Резервный ЦОД «Ковчег». Модульный изолированный ЦОД для бэкапов и аварийного восстановления. На ЦИПРе его назвали «ЦОДом последней надежды». Рынок таких решений — около 7 млрд рублей, и компания намерена возглавить этот сегмент к 2030 году.

В подобных постах нет ничего плохого, особенно, когда они не кринжово реализованы. В крупных компаниях часто сотрудники слабо представляют, чем занимаются коллеги из соседних дивизионов. А так информированность растёт, и приток сильных кадров стимулируют. Но, судя по вялой реакции подписчиков, пост не впечатлил.

🕹️ Серверная