Вчера был на Data Day. Много говорили о том, как ИИ меняет найм и саму работу аналитика.

Честно, я немного ждал привычного: «ну всё, скоро всех заменят». Но ушёл скорее с другим ощущением. ИИ забирает ту часть работы, которую мы сами не очень любим: собрать первый контекст, достать данные, набросать запрос.

А вот понять, что на самом деле происходит, связать цифры с бизнесом, принять решение и потом за него отвечать — это по-прежнему наша зона. И, кажется, теперь она стала ещё важнее.

Из интересного:
1. резюме уже почти перестали быть фильтром — их и так помогает писать ИИ.
2. С джуна ждут не только SQL и Python, а умение разобраться в задаче. А на собеседовании всё чаще важнее не идеальный запрос, а ход мысли: какие вопросы человек задаёт, что перепроверяет и где готов поспорить с выводом нейронки.
3. Вот тут интересная мысль, что лайв кодинг может превратиться в лайв код ревью

Мне это очень откликается. За 8 лет в аналитике и 5 лет найма аналитиков я всё меньше смотрю на синтаксис и всё больше — на то, как человек думает.

Собрал в карусель мысли, которые забрал с собой. А что из этого вы уже видите у себя в команде? И с чем хочется поспорить?

Напиши в комментарии, если хочешь получить презентации и саммари выступлений Виктора Кантора, Анатолия Карпова и панельную дискуссию CDO компаний — пиши "хочу саммари"
и я пришлю тебе