Типо тудо листы, примитивные таск трекеры, конструкторы для резюме или AI фильтры для HR.
Это отстойные идеи, еще ни разу на моей памяти у людей не получалось довести их до норм денег. Там тупо нет боли и большой ценности, чтобы люди нормально платили.
И когда я вновь слышу про тг бот конструктор резюме я начинаю задавать людям вопросы про метрики)
знаю, что там не будет норм ответов, но получаю самоуверенные ответы, мол ща доделаем алгоритм, трафика побольше запустим, и дело пойдет в гору…
это моё гилти плеже)
причем челики с глубокой верой признают, что мол отлили уже трафика много, конверсия почти 0, но кто-то из друзей купил, а значит щас они контент завод из рилсов в инсте раскачают и тогда результат будет!
… пофиг что ретеншент тоже 0, надо просто получше алгоритм сделать и тогда точно миллионеры.
А чтобы платить зп себе и тимейтам, пытаются привлечь инвестиции. Иногда это получается. Им дают 1-2М за 20-30% компании.
Они успевают потратить все на зп по 300к на каждого (за меньшее они не привыкли работать даже на себя), до маркетинга дай бог доходит 20-30%. Выбирают в качестве канала привлечения Яндекс.Директ. Сжигают бюджет и умирают.
самые отбитые пробуют еще привлечь инвестиций ведь у них почти поперло, но просто с директом нужно побольше тестов провести было.
