Data Дзен с Олегом Дмитриевым

Доброе утро. ☀️
Неделя была плотная, всем хорошего восстановления Shift’а.

#смех_да_и_только

Узнал, что у нас оказывается есть профсоюз авторов телеграмм каналов.

Кстати, они сейчас проводят конкурс для авторов.
Я тут конечно еще совсем зеленый, каналу нет и месяца.
Но нас набралось почти 300 человек, штат средней IT компании.

Эх думаю, была не была подам заявку на участие в рубрике "Юмор".
(Да, рубрики "Аналитика" у них увы нет) 😭

Призовых там нет, но интерес ключевой в обратной связи от опытных авторов.

Помню года 2 назад, конкурс дашбордов был, переживал выходить ли на него.
Вдруг тапками закидают и прочими непотребствами...

Но пересилил себя и занял первое место . Нет. 😁
На удивление занял второе место, но самое ценное было, это обратная связь от опытных аналитиков по болевым точкам дашборда.

Не раз с того момента применял данные советы в визуализациях.

Если вдруг вы тоже ведете свой канал и хотелось бы получить обратную связь от ребят, то ниже прикрепляю ссылочки:

Лендос - https://tg-contest.tilda.ws/;
Канал конкурса - @tg_contest_main.

🤔 - профсоюз, а какой сейчас год на дворе?
🔥 - хороший тамада, и конкурсы интересные.

Не могу = установка на 0. 😭
Фраза-то какая... мерзкая.

На работе и в жизни сплошь и рядом ситуации, где ты не эксперт или вовсе впервые с этим столкнулся. Знакомо?

И тут мы упираемся в ДВА типа мышления:

🧠 "Надо бы разобраться и сделаю!"
Это человек, который понимает ЗАЧЕМ ему это нужно. Он НЕ ставит в голове барьер: "Это не мое, я не могу!"
Такие люди редко сидят без дела — эдакие "швейцарские ножи" .
Уровень доверия к ним в профплане зашкаливает — знаешь, что на них можно положиться.
Да и в быту у таких не возникает вечных проблем — всегда можно разобраться, если погрузиться.

🚫 "Я этого не умею, не смогу сделать!"
Это человек, который не хочет, чтобы его вовлекали во что-то вне его зоны комфорта.
Обычно такие не хотят ни роста, ни новой ответственности.
"Мне и тут хорошо, большего не надо".
При поломке дома тоже полная зависимость от внешних сил. (Вечная кнопка "Вызвать специалиста" 🔧)

Я заметил, когда проговариваешь "не могу", мозг тупо перестает воспринимать информацию по теме! Поэтому взял за правило: смотрю на ЛЮБОЙ вопрос только через призму:
"Надо разобраться — тогда сделаю!"

На работе этот подход — просто спасение! Технологии меняются постоянно — разбираться придется хочешь ты того или нет. Бери и делай!

А вы ловите себя на мысли "Не могу", и как с этим боретесь?

🔥- Надо разобраться и сделаю.
😭 - НЕ МОГУ.
😉 - И так и так могу.

Всем доброе утро.🌞
Сегодня пятница, нужно все задачи закрыть и идти с таким же лицом отдыхать.

#смех_да_и_только

Время сдержать обещание, ловите анонс.🔥

На первой сотне подписчиков я пообещал, что совместно с ребятами из SkyPro упакуем вебинар на тему "Как не использовать паяльник в IT" или Soft skills в жизни айтишника, вот подаю на блюдечке.

Тема: Soft skills в жизни айтишника - от трудоустройства до взаимодействия внутри команды!
Спикер: Олег Дмитриев - директор департамента аналитики компании "Открытые бизнес технологии".

Поговорим о многом, что касается тонкой темы soft skills, а также будет возможность пообщаться и ответить на ваши вопросы.
Дата: 23 июня (Понедельник)
Время: 19:00 по МСК.
Ссылка на вебинар.

А если вопросов много и хочется заранее их задать, велком по ссылке.

❤️ - если ждал (-а).
🔥 - обязательно пойду.

#вебинар

Неделя богатая на диалоги.

З: Коллеги, нужно выставить дополнительно условие формирования на все формы.
И: Хорошо, это займет 2 - 4 недели.
З: Это откуда такие сроки взялись? Вы там в полруки работаете?
И: У вас порядка 100 отчетных форм, каждая формируется по разной логике.
Условие нужно добавить в каждую форму.
З: Вот не надо нам рассказывать, мы все бывшие программисты.
Добавить условие в логику дело недолгое, работайте быстрее.

Условия которые они писали как программисты...

#типичный_диалог

Всем доброе утро.☀️
Сейчас все исключают иностранные фразы из нашего лексикона.

Пора команде покупать корпоративную одежду.
И должности поменяем заодно.

#смех_да_и_только

З: Коллеги, в чём дело?!
Мы не можем вносить изменения в интерфейс одновременно все! Мы ждали, что эта функция будет работать.

И: Так вы же сами выбрали платформу с защитой от такого вмешательства, опасаясь, что изменения будут вноситься без проверок, ссылаясь на своих же сотрудников?!

З: Коллеги, ничего не хотим слышать.
СРОЧНО верните такую возможность!

P.S. Кто-то подумает, что это про новую разработку, но...
Системе 10 лет, и никогда она такого не позволяла, но ВЕРНИТЕ ASAP.

#типичный_диалог

Доброе утро.☀️
Время промежуточного среза задач.

#смех_да_и_только

Время новой статьи.⏱
Мы с командой неплохо смогли помочь ряду ритейлеров при внедрении аналитики в их бизнес - процессы.

Пришла мысль, а почему бы не осветить это дело статьей.

В статье собраны проблемы с данными ритейла и как их решать.

А так же ловите краткий чек - лист, по тому как проверить потребность в BI - системе для своей организации. ( Да не редко бывает, что она вообще не нужна)

5 признаков, что вашей организации нужна BI-система:

✅ 5 ч/нед на ручное согласование данных:
Пример: Маркетологи тратят дни на сверку данных из разных систем (1С, CRM, маркетинг) из-за разных форматов и ID.
✅ 30% расхождений в ключевых KPI между отделами:
Пример: Финансы, логистика и продажи по-разному считают оборачиваемость, конверсию, средний чек (расхождения до 40%).
✅ 50% времени аналитиков — подготовка данных, а не анализ:
Пример: Сотрудники "тонут" в ручном сборе и проверке данных в Excel (23 чел/дня на отчеты).
✅ Нельзя быстро ответить на стратегические вопросы:
Пример: Запросы типа "Какие товары/акции самые прибыльные?" требуют дней или недель подготовки (жалобы 78% топ-менеджеров).
✅ Невозможно построить единую отчетность по филиалам/отделам:
Пример: Данные из 23 филиалов или разных систем (финансы, продажи, маркетинг) не сводятся без ручных усилий.

Если по набираем больше 2 пунктов, то стоит задуматься об автоматизации за счет BI- системы.

#статья

Говорят, если падает метеорит можно загадать желание.
Ну ну…

#смех_да_и_только

Типичный проджект, который утопает в задачах.

#смех_да_и_только

Всем доброе утро.☀️
Выходные были долгие, пора вспоминать основы работы.

#смех_да_и_только

Слепота в нашем мире 🌍

Привет! Задумывались ли вы когда-нибудь о том, как много деталей ускользает от нас в повседневной суете?

Каждый день нас окружает цифровой шум: реклама, уведомления, бесконечные сообщения. Мы так привыкли к этому, что почти не замечаем, как проходим мимо самой интересной части жизни — окружающего мира.

❓Вот вам вопрос: когда в последний раз вы шли по улице и обращали внимание на людей вокруг? Помните, кто шёл мимо? Или что было за окном? Часто оказывается, что после прогулки мы не можем вспомнить почти ничего, кроме своих мыслей и планов.

У меня часто прогулки проходили на автопилоте. По приходу домой я даже не запоминал, каким маршрутом я шел. Я был постоянно погружён в свои мысли.

Проблема в том, что такой автоматизм ведёт к выпадению из реальности и нахождении в нескольким местах одновременно.

А это, в свою очередь, приводит к перенапряжению нашего мозга: мы перестаём просто созерцать и всё время копаемся в клубке своих мыслей, не позволяя нашему мозгу отдохнуть хотя бы на секунду.

Я попробовал выйти из этой концепции. Как ни странно, на эту мысль меня натолкнул немецкий сериал «Убивать осознанно». В нём звучит идея, что несколько раз в день нужно давать себе паузу.

Понаблюдать:
- за тем, что тебя окружает;
- за чувствами, которые ты испытываешь;
- за запахами, которые осязаешь в данный момент.

А также важно установить настрой. Если я гуляю по улице, значит, я гуляю по улице: мои мысли должны находиться здесь, и я смотрю на то, что меня окружает.

Этот подход со временем дал мне прекрасную лёгкость в мыслях и избавил от порой огромного клубка, который невозможно распутать. А также помог избавиться от машинальных действий (хоть и не полностью, признаюсь).

Идея поста: каждая деталь имеет значение. Иногда хорошо сделать паузу в жизни или работе, чтобы увидеть эти детали.

А вы замечаете, что происходит вокруг вас?

🤯 — если сами так же действуете на автопилоте.
🔥 — если пробовали делать минутки осознанности и это вам помогло.

#история

Когда прошел все 100 этапов собеседования и вышел на вопрос вилки/ ветки.

#смех_да_и_только

Ох уж этот современный мир.
Что не день, то обман.

Почему то кнопка только одна, и это не отмена.

#смех_да_и_только

С Днём России.🎊

Нам выпал отпуск, без отпуска.
Самое время отдохнуть и набраться сил для новых подвигов, а то будем как Печкин на картинке.🤣

#смех_да_и_только

Новая схема развода. ‼️
(Ну или мне так редко звонят мошенники)

Сегодня мне позвонил "специалист" из call-центра Теле2. Он ссылался на новый закон (ст. 44 ФЗ 126), по которому необходимо подтвердить, что я — владелец номера.

Обычно я сразу прекращаю такие разговоры, но его фраза зацепила:
"Вы не подтвердили личные данные по запросу, который мы месяц назад отправляли. В связи с этим ваш номер будет заблокирован до подтверждения личности". (Сразу момент провокации, какой запрос вообще?!)

Вот как развивался разговор:

1. Просят подтвердить личность. (Вопрос в формате: "Олег Константинович, вы?" )
2. Присылают код от Теле2 и говорят НЕ сообщать его — а потом самому ввести в приложении. Это должно усыпить бдительность.
3. Спрашивают, на сколько лет продлить “пользовательское соглашение” (1 год, 5 лет?).
4. Просят ФИО и паспортные данные для подтверждения. В этот момент становится ясно, что это развод.

Я предложил активировать соглашение в офисе Теле2, на что мне ответили угрозой блокировки номера, если не сделаю это по телефону. Цитата:
"Я вам не верю, что вы это вы, поэтому фиксирую отказ, номер будет заблокирован".

Я решил позвонить на горячую линию Теле2 и подтвердил, что таких проверок и запросов они не проводят.

Такие "специалисты" могли бы отлично работать в продажах — столько товара отгрузили бы. 😂

😱 - Не знал про такую схему.
💯 - Где можно найти такого продажника?

#история

Сегодня среда, но на самом деле пятница.

И сегодня под вечер мне говорят, что отчет ASAP надо поправить …

#смех_да_и_только

Доброе утро.☀️
Наш путь на пути к сеньору не прост.
После мидла либо сеньор, но в дурке…
Либо на пасеку ( хотя и егерем тоже не плохо будет).

#смех_да_и_только