Пример очень хорошей работы из списка списков — это статья в NYT Opinion. В ней автор книги The End of Bias: A Beginning рассказывает о предвзятом отношении к женщинам на работе: чтобы получить такое же повышение, как и мужчине, женщине нужно стараться намного больше.

В материале есть очень интересные визуализации, основанные на симуляции работы абстрактной компании NormCorp, в которой женщин оценивают на 3% строже, чем мужчин.

Прочитать можно по подписке или через расширение Bypass Paywalls

https://www.nytimes.com/interactive/2021/10/14/opinion/gender-bias.html