В Т—Ж проанализировали несколько миллионов резюме и сведений о вакансиях, чтобы найти ещё одну причину гендерного разрыва — оказывается, женщины даже не подаются на выскооплачиваемые должности и редко указывают высокую зарплату в резюме.

Исследователи выделяют несколько причин этого явления: это и пост-декретный период, когда работа надолго уходит на второй план, и развитый из-за гендерных стереотипов «синдром самозванки», и просто меньшая склонность к риску.

Прочитать большой интерактивный спецпроект можно тут:
https://journal.tinkoff.ru/gender-gap/