Вредные советы

Всегда важно перенимать опыт, но также очень важно им делиться. Перенимай пока не запретили:

Когда начинаешь работу над задачей. Ничего не спрашивай. Делай только то что описано в тикете и если не понятно написано, делай как понял.

Ты разве менеджер ?! Значит не шаришь в том как надо и что надо. Если сказали сделать аналитику времени регистрации в разбивке по знакам зодиака делай и не задавай вопросы. Менеджеру виднее.

Ред флаги которые показывают что ты не шаришь и спрашиваешь:
🚩Зачем эта задача
🚩Как считать метрику
🚩Какие выводы будут делаться
🚩В каком формате нужен результат
🚩Проверяешь ссылки в задаче


Запомни раз и навсегда:
Менеджер знает что ему нужно и времени на уточнение задачи у него нет.

Если ты сразу не делаешь задачу так как описано, то сразу ясно что ты не можешь понять, а если написано в тикете «сделай красиво» то сделай так, чтобы он сказал тебе: «внатуре четко»

Если начать критиковать задачу то это критика работы менеджера, а ты менеджер? Вот и не критикуй и спрашивай, то что тебе отправили это лучшее что могло быть.