Я прошел очень много собесов в компании от микро до корп(даже был опыт собесов на английском). И я каждый раз проходя их старался понять, что сделать чтобы конверсия из первого созвона с рекрутером в офер была 100%
Я не буду говорить, что важно резюме и тп, это все база.
Так вот топ1 приоритет это блок мотивации и достижений - блок продажи себя.
Обычно технический этап и продуктовая секция после небольшой подготовки довольно просто проходятся потому что здесь сугубо навыки, которые легко прокачать. И эти этапы проводят обычно не нанимающий тим лид, а вот финал где ты снова должен продать себя, но уже более придирчивому покупателю может очень часто пойти не так.
Поэтому приготовь короткий рассказ о том «почему/зачем ты хочешь работать в этой сфере/домене + артефакт успеха за последний год/полтора»
Можно рассмотреть финал как питчинг перед инвесторами или первое свидание, чтобы полнее понять что я хочу донести. Они уже поняли, что ты +- норм теперь хотят понять что ты им нравишься.
Еще очень важно чтобы во время финала ты был уверенным и спокойным. Это сильно поможет пустить разговор в нужное русло.
Я прохожу финалы не так уверено к слову, ещё учусь. Но я открыл для себя что и технички местами не все проходил😳
Набор постов про собесы летом 25 года готов. Будете читать их всю осень😁