🇨🇳 Китайские техногиганты устраивают охоту за ИИ-талантами

Крупные компании резко поднимают бонусы и зарплаты, чтобы никто не уходил к конкурентам.

ByteDance увеличивает бонусы на 35% и закладывает на пересмотр зарплат +150%. Вилки доходов расширяют по всем уровням - рынок перегревается.

Tencent активно переманивает специалистов: по сообщениям, отдельные оферы доходят до 2x от текущих зарплат. Плюс в компании появился новый главный AI-учёныйБ бывший исследователь OpenAI Яо Шунью.

Инженеры, которые умеют строить и поддерживать системы обучения и инференса LLM, на вес золота. Маленькая команда может тормозить целые продуктовые направления.

Внутри Tencent усиливают AI-инфраструктуру: распределённое обучение, масштабное развёртывание моделей, большие данные и ML-пайплайны.

И цифры это подтверждают: индекс новых вакансий по ИИ на платформе Maimai вырос на 543% за 2025 год.

Китай делает ставку на ИИ.

scmp.com/tech/tech-trends/article/3338168/chinas-tech-giants-offer-lavish-year-end-bonuses-amid-ai-talent-war