Будь идеальным кандидатом, говорили они.*

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Составь резюме. Одну страницу. Ой, нет, две.
Опиши опыт подробно. Нет, короче, у нас есть только 5 секунд.
Адаптируй под вакансию. Подчеркни мотивацию.
Ооо, ну, это уже ред флаг 🚩.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Набирайся опыта. Нам джун не нужен.
Куда столько?! Ты оверквалифайд.
Будь проактивным. Но не слишком.
Нам нужен исполнитель, не нужно вопросов.
Будь сеньором. Но по деньгам — всего лишь миддл.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Прокачивайся. Курсы, конференции, митапы.
Но не меняй работу часто, это выглядит нестабильно.
Меняй работу, не сиди на месте, теряешь скиллы.
Эээ, это что за «попрыгунчик»?! Где лояльность?

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Говори честно, что выгорел на прошлой работе.
Спасибо за открытость, вот тебе затрещина.
Будь эмоционально зрелым. Знай свои границы.
Но не говори, что не готов перерабатывать. Мы ведь семья.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Цени себя. Проси достойную зарплату💵.
А че так много 🙂
Не думай о деньгах, важен продукт.
А еще сырки у нас на кухне.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Не принимай отказы близко к сердцу.
Работай над собой, раз столько отказов, значит, проблема в тебе.
Не опускай руки. Будь мотивированным.
Но слишком долго быть в активном поиске тоже странно, почему тебя никто не нанял?

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
С достаточным опытом, но не слишком.
С амбициями, но без претензий.
С живыми глазами, но без следов усталости.

Просто будь тем, кого мы придумали,
ещё до того, как решили, кого мы на самом деле ищем.

Просто «будь идеальным кандидатом», говорили они.

*по мотивам социального ролика с Синтией Никсон.