❌ 3 причины, почему IT-курсы часто не работают

🔤 Бизнес-модель IT-курсов.

У IT-курсов нет цели сделать из вас хороших специалистов.
Главная цель любого бизнеса всегда была и есть - заработать бабки 💰
Вай нот. 0% осуждений, 100% понимания.
При этом нужно понимать, что любой бизнес будет стараться сократить свои затраты на реализацию и наладить конвейер для обеспечения постоянного денежного потока.

Из пункта выше соответственно вытекают следующие проблемы:

1️⃣Устаревший подход к обучению.

На курсах применяется классический подход: прочитал, повторил, выполнил игрушечное задание (тест, соединить определения/кейсы) или даже чутка «повайбкодил»
Но я твердо убеждена, что эти подходы НЕ РАБОТАЮТ, потому что это ПАССИВНОЕ обучение: фокус на запоминании и заучивании, отсутствие адекватной практики и минимальная обратная связь.

Я еще не видела ни одного курса, где бы был применен АКТИВНЫЙ подход в обучении.
Поэтому призываю всех, кто учится на курсах, кооперироваться друг с другом и рассказывать друг другу все сложные концепции и идеи, которые вы изучили.
Вы должны научиться объяснять все понятным языком, только тогда вы прочувствуете тему в полной мере.

2️⃣Стандартизация курсов.

- Не учитываются особенности отдельных групп.
У кого-то есть техническое образование и они относительно быстро понимают, что к чему.
Кому-то приходится сложнее и они быстро теряют мотивацию.

- Все и сразу
Материал дается обширный: немного ML, немного DE, немного A/B
Куча разрозненных «проектов», которые по итогу не дают полной картины.
Добавьте к этому длительность в 6-12 месяцев и получите идеальный курс, который захочется бросить уже после 3х недель обучения.

- Нет адаптации под текущий рынок
Многие курсы пренебрегают полноценной подготовкой к собеседованиям, а в текущих реалиях - это ключевое.
Нужно уметь проходить собеседования! Это отдельный навык!

Взять, например, курс Карпова по А/Б-тестированию.
Знания о методах проверки гипотез - это хорошо, но что насчет реальных кейсов с собеседований, почему бы не добавить туда блок «Вопросы с собеседований по теме А/В»?
Пара десятков реальных кейсов усилили бы курс сильнее, чем финальный тест из X вопросов (это вообще выглядит как шутка какая-то)

Так что примите как факт, что сами по себе курсы - это не волшебная таблетка.
Если вы на них идёте, вам все равно придется:

✅добирать активное обучение самостоятельно
✅подстраивать материал под свои цели и уровень
✅отдельно качать навык прохождения собесов

А может вы прошли курс, который реально понравился и прокачал вас? Делитесь в комментариях 🐾