Я тут перечитываю свою любимую книгу Lean Analytics и там есть глава data-informed vs data-driven.
И снова вспомнила неловкую ситуацию на финальном собесе пару лет назад:
в описании позиции было написано, что компания data-informed.
Зацепила эта фраза и я решила задать вопросу нанимающему, почему именно такой подход они выбрали у себя.
До этой вакансии я чаще видела data-driven формулировку.
Я ожидала услышать ответ о том, как они к этому пришли/в чем у них это выражается/на что смотрят дополнительно и все такое, а услышала сначала звуки сверчков, а через минуту прогрузки системы фразу «да написали так и все, ничего не значит».
И тут в голове у меня пронеслись 2 мысли:
1) он посчитал мой вопрос слишком тупым и просто не захотел уже дальше что-то пояснять.
хотя этот момент был бы странным, так как в инете куча статей-рассуждений о том, какой подход лучше или как вообще миксовать эти вещи.
Ссылки для чтения тык и тык
2) он понятия не имеет, чем эти подходы отличаются друг от друга. Ну, data она и в Африке data.
ну, тут уже без комментариев.
Короче, лучше бы, наверное, не задавала этот вопрос, после него весь собес пошел как-то не очень комфортно.
У вас были подобные неловкие моменты? Какие вопросы задавали?