Наши любимые законотворцы все никак не угомонятся со своими потрясающими идеями.
В который раз поднимают вопрос о работе по распределению.
В свою очередь исследовательский центр портала SuperJob.ru провел опрос, поддерживают ли предложение граждане.
Результаты показывают следующее:
Большинство россиян (61%) поддерживает идею возрождения системы распределения молодых специалистов. Противников этой практики значительно меньше — всего 15%. Чем старше респонденты, тем активнее они выступают за идею распределения: среди россиян до 35 лет поддержку выразили 55%, а среди граждан старше 45 лет — уже 68%
Я просто нервно смеюсь с таких комментариев:
«Думаю, стоит вернуть эту систему, так как это совершенно точно способствует получению навыков в профессии».
Почему у меня такое отношение? А все очень просто.
Я бывший студент по целевому направлению от Роскосмоса.
Но как вы могли заметить, то в описании моего опыта нет ни строчки про работу на каком-либо из предприятий Роскосмоса (
ПОТОМУ ЧТО МЕНЯ ТУДА БАНАЛЬНО НЕ ВЗЯЛИ.
Как такое могло произойти? Да легко.
Берете и клепаете направления по конкретной специальности и при этом потом не выделяете позиции в штатном расписании.
Вуаля. Вы прекрасны.
Что получаем в итоге?
Сотни студентов, которые выпускаются из университета, приходят на завод, а там им вот вообще не рады.
Нет вакансий для вас, чего пристали? Предприятие одно, а вас много.
Я год выпрашивала у отдела кадров себе должность (уж очень хотелось поработать в центре управления полетами) и ничего не добилась.
Хорошо, что мне удалось расторгнуть договор и я забыла это предприятие как страшный сон.
А теперь представьте, если все это поставят на поток?
Если даже для целевых студентов не было мест, то что смогут предложить тем, кто приехал на места по распределению?
Будут снег чистить? Или полы драить? Какие навыки они получат?
А вы хотели бы возвращения такой системы?