😇 Фильтрация

Наткнулась на пост, зацепило.
Потому что это один из классических вопросов на собеседовании и хорошо описан взгляд с точки зрения нанимающего.

База: если хотите получить работу, то отвечайте то, что хочет услышать рекрутер/нанимающий менеджер.

Запоминаем.

- Какой у вас уровень SQL/Python?
- Хороший Продвинутый/высокий. Инструменты использую на ежедневной основе, оптимизирую код и блаблабла

- Почему решили сменить работу?
- На текущей работе полный бардак Ищу новые возможности для развития, новые задачи и новые вызовы.

- Что для вас является наиболее важным фактором при выборе нового места работы?
- Деньги, ну что за тупой вопрос В приоритете всегда проект/продукт и обширная зона ответственности. Мне важно полноценно участвовать в развитии продукта, поэтому необходима свобода действий для реализации своих инициатив и предложений.

- Почему у вас был перерыв X месяцев в работе?
- Выгорел к чертям. Объясняем кратко причину и показываем, что это время было ПРОДУКТИВНЫМ в плане развития.
Тут главное не перегружать рассказ деталями и не начать извиняться за этот пробел в карьере.

- Чего не хотелось бы видеть в будущей работе?
Это хитрый вопрос, так как часто по ответу на него включается фильтр.
Нужно умудриться ответить, учитывая следующие пункты:
1. формулируем ответ через позитив
2. не говорим плохо о прошлой компании
3. стараемся не ляпнуть что-то, что потенциально есть в этой компании.
Если кандидат говорит, что он перфекционист, а в компании хаос, то могут отказать.

Естественно, всем этим можно пренебречь, если ищите работу из позиции уверенного в себе специалиста и четко знаете чего хотите.
Если не хотите точно работать в компании с плохими процессами, то так и говорите (другой вопрос, что идеальных компаний не бывает и везде свои приколюхи, но это уже другая история), потому что фильтрация она же с обеих сторон. В конце концов, мы же хотим выбрать компанию, в которой действительно комфортно трудиться.

P.S. Часто кандидаты жалуются, что профессия рекрутера бесполезная от слова совсем. Ребят, это вы с риелторами еще не сталкивались. Я тут в шоке с их подхода к работе, вот уж где вопросики возникают.