За восемь лет в рекламе я, конечно, ходила в офисы. Иногда добиралась по 1.5 часа, во времена получше – 8 минут пешком. И было разное: от слежки за беспощадной секундной стрелкой в начале шестого до – не поверите – нежелания уходить из офиса, где приятно думать, фрирайтить маркерами на доске и пить кофе ☕️

Тем не менее не сложно догадаться, что я за свободу выбора, особенно в сфере, где главное – идеи, насмотренность и результаты, а не часы за рабочим столом. Здорово, когда ты можешь работать с Бали, а в выходные серфить или смотреть на мартышек. Здорово, когда ты можешь в любой момент прийти в офис, крепко обняться и поштурмить с коллегами. Но никакого принуждения под нежным соусом контроля, дисциплины или заботы о корп.культуре.

В удаленке ничуть не больше лени и имитации бурной деятельности, чем в офисе: ну кто не видел офисоколлег, смотрящих многосезонный сериал, листающих hh или тик-ток по 4 часа да и просто спящих, чтобы чинно отсидеть свои часы – они же трекаются. Что ходить далеко: одна небезызвестная корпорация уже 2 года на моих глазах отдает предпочтение не сильным талантливым ребятам, а тем, кто может быть в офисе каждый день. Ну и зачем?

Я не очень-то верю в ворк-лайф баланс в креативных индустриях, зато в бленд ворк-лайфа –  вполне. А еще: в выстроенные процессы, личную мотивацию, неравнодушных людей, живущих своим делом и в доверие.

И если бы не моя удаленка (читай – свобода), которой я решительно придерживаюсь с начала 2022, то не случились бы 20+ потрясающих стран и культур, море вдохновения, замедлений и экзальтаций, новых идей и неочевидных наблюдений. Спасибо этой свободе за жизнь без выгорания и за эти (+ тысячи других) фотокарточки!

Такая вот рефлексия.