Про скуку от людей
Как-то говорила, что стало скучно на тусовках и я больше не тусуюсь.
И вроде бы проблема решилась: я фул тайм стала думать о проекте или общаться только о бизнесе и мне стало нормально.
Но проблема решилась скорее тем, что я отстранилась от нее и оставила на потом.
Я все еще не понимала, нормально ли это чувствовать скуку. Все ли так со мной, когда внутри мне становится очень плохо от разговоров про сериальчики и вещи, которые мне неинтересны. И мне самой стремно, что я сижу на встрече с отрешенным лицом и не могу ничего с этим сделать. Почему я не вижу вокруг себя людей, которым тоже скучно? Я что одна такая?

Сегодня на мастермаинде я спросила у ребят, был ли у них похожий опыт.
Оказалось, что у всех было что-то такое и да, так бывает, меняются интересы и ты идешь искать новых людей и новые приключения.
И это нормально, Даша. Нормально, что тебе неинтрересно. Также нормально, как кому-то становится неинтересно с тобой.

Недавно словила забавное ощущение.
Мы в апреле были в тбилиси и часто завтракали в одном месте. Потом мы уехали, было кучу всего, жизнь вертелась. И недавно я вернулась в тбилиси, пришла в это место. Меня встретил тот же официант, я села на то же место, взяла те же сырники и словила приятное ощущение стабильности. Вот я где-то бегала, менялась, а это место изо дня в день готовило те же сырники.

Наверно еще это похоже на возвращение домой. Приезжаешь домой и как будто оказываешься в прошлом. Те же родители и те же стены. И это приятно, но тусить там долго уже как-то неинтересно.

С тусовками на удивление также.
Ты уходишь из них на годы, бегаешь где-то, потом возвращаешься, потому что соскучился, а там все так же: те же любимые люди, те же разговоры. Приятно от стабильности, но недолго и хочется бежать дальше.

Так вот проблема скуки вернулась в новом ключе.
Мы неделю работали вместе над нашим стартапчиков и кроме рабочих разговоров появилось неформальное общение.
И ко мне вернулось то тяжелое чувство скуки. При этом в этот раз личная скука начала влиять на рабочие процессы.
Сейчас будет жоско, но как есть.
От такого общения я стала меньше верить в человека в рабочих вопросах. Человек тоже заметил мое отношение к нему.
И теперь работать стало сложнее.
Спрашивая у всех совета, что делать, я получила похожие ответы.
Разделять рабочее и личное. Сильно разделять. Потому что да, они легко могут влиять друг на друга и потом будет сложно бороться с этим влиянием. В том числе поэтому лучше не нанимать друзей или близких.
В том числе, возможно, поэтому топы редко неформально тусят со всей компанией.
И мне скорее повезло, что я работала в команде, с которой мы кайфовали и тусить, и работать.
Но теперь мне стало понятно, в чем сложность нанимать друзей.