在东南亚如何跟对领导？跟对人，比进对公司更重要

在东南亚跟对领导，比进对公司有时更重要。这不仅是找个对你好的人，更是选择一个能带你成长、值得追随的领路人。

值得跟的领导，通常具备两个核心特质：
有能力： 他自己有往上走的能力，手里有在往上走的项目。跟着他，你能接触核心业务，看到更大的世界。
有良心： 他往上走时，愿意带下属一起走，把机会、资源和功劳分给团队，而不是只顾自己吃肉，不管下面人有没有汤喝。

什么样的领导不能深交？
看人下菜碟： 对上级毕恭毕敬，对平级、业务员、本地保洁阿姨却态度傲慢。这种欺软怕硬的人，迟早会用同样方式对待你。

当众批评下属： 好的领导会关起门来教你，而不是当众让你丢脸来树立威信。
目前东南亚形势下，跟对人太重要了：一是能让你安稳工作，二是能给你机会赚钱。希望各位兄弟都能遇到好领导，安安稳稳赚钱回家。