Джунов много. Работы мало. И проблема не там, где кажется

Я регулярно размещаю вакансию Flutter-разработчика.

За 2–3 дня приходит 200–300 откликов.
И это не боты — это живые люди.

На рынке сейчас огромное количество джунов и начинающих мидлов.
Им тяжело:
— найти первую работу
— выделиться среди десятков соискателей
— показать свою компетентность на собеседовании

Но вот что важно понять.

Даже если ты получил оффер — это только начало катастрофы.

Что я вижу почти с каждым кандидатом:

Разработчик может:
✅ реализовать фичу
✅ прикрутить интеграцию
✅ заставить «чтобы работало»

Но не может:
❌ встроить это в существующий проект
❌ сохранить целостность архитектуры
❌ соблюдать принципы программирования
❌ думать на перспективу

В итоге появляется куча кода, который сложно поддерживать и развивать

И самое грустное:
через пару месяцев этот код не понимает уже сам автор.

Почему так происходит?

Потому что интернет забит туториалами:
— сложные анимации
— кастомные виджеты
— эффектные UI-трюки

Но почти нет контента о том:
• как организовывать код
• как принимать архитектурные решения
• как думать проектом, а не экраном
• как писать код, который переживёт тебя

Flutter — это не проблема.
Проблема — в отсутствии системного мышления.

И именно это отделяет:
разработчика → от инженера
исполнителя → от ценного специалиста

В следующих постах буду разбирать:
— типичные архитектурные ошибки
— как справляться с запутанным кодом
— как быть полезным, а не просто генерить код

Если ты узнал себя — это нормально.
Вопрос только в одном: хочешь ли ты из этого выбраться.

Напиши в комментариях, на каком этапе ты сейчас:
junior / middle / senior