рейтинги работодателей — это, конечно, настоящий булшит. на полном серьезе по нему оценивать силу hr-бренда могут только далеко недалекие люди. поэтому я разработал методологию, которая поможет оценить настоящие позиции работодателей. абсолютно бесплатно готов отдать ее hh или хабру.

рейтинг состоит из трех объективных критериев.

1) 10% сотрудников должны заполнить анкету. сотрудники бэк-офиса — на твинби, ит-специалисты — на дайвинчике. за месяц они должны собрать как можно больше мэтчей. за однополые мэтчи баллы минусуются (яндекс, обратите внимание!!!) — этот критерий спонсируется федеральной программой повышения рождаемости. вес критерия: 30%

2) или опрос бывших сотрудников, или среднее количество кубков в clash royal на одного сотрудника компании. на выбор. вес критерия: 20%.

3) опрос соискателей. классический. как у hh. только в моем рейтинге можно будет еще бонуски купить, и каждый голос умножается на х2 или х3. голоса java-разработчиков в результатах не учитываются. вес критерия: 50%

еще из плюсов этого рейтинга: если вдруг вы хотели занять первое место и не заняли, вы можете написать модераторам после публикации результатов, и они помогут решить эту проблему. да, я спиздил эту идею у хабр.карьеры, и что?

там, кстати, результаты опубликовали и это невероятный прикол 🤡