در متن قانون از کلمه "کارگر" برای هر نیروی کار یا پرسنل موظف در غیر از ارگان های دولتی بکار می رود.
1️⃣ از کارافتادگی کلی کارگر (با بیماری و پیری متفاوت هست)
2️⃣ بازنشستگی کارگر
3️⃣ فوت کارگر
4️⃣ انقضای مدت قرارداد در قراردادهای موقت و عدم تمدید آن
5️⃣ پایان موضوع کار در قراردادهای کار معین
6️⃣ استعفای کارگر
7️⃣ اخراج به دلیل قصور کارگر
8️⃣ غیبت غیرموجه کارگر
9⃣ترک کار از جانب کارگر
🔟اقاله(فسخ دو طرفه قرارداد کار)توسط کارگر و کارفرما
1⃣1⃣بازخرید
👨🏻💻اگر کارگر قبل از اتمام مدت قرارداد خواسته باشد استعفا بدهد، یک ماه قبل از آن باید به صورت کتبی استعفا خود را به کارفرما بدهد. ( قراردادهای موقت و مدت معین شرایط خاص دارد)
🤦🏻♂️ در صورت کوتاهی کارگر در انجام وظایف محوله و نقض مقررات شرکت، کارفرما می‌تواند در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار، با پرداختی مطابق قوانین این حوزه، قرارداد را فسخ کرده و کار را خاتمه دهد.
#قانون_کار
در کانال دادپرداز بخوانید:
👈چگونه از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنم؟
👈آیا الزام قانونی برای تمدید قراردادکار وجود دارد؟
@dadpardaz