📌 Попали под сокращение? Разберёмся, что делать дальше

Ситуация неприятная, но важно знать свои права. Работодатель должен заранее предупредить о сокращении, предложить подходящие вакансии и выплатить всё, что положено по закону.

А если дальше пока много вопросов — можно обратиться в Кадровый центр. Здесь помогут разобраться с выплатами и документами, подобрать вакансии и наметить следующий шаг.

Самое важное собрали в карточках 👆

😍Подписывайся на Кадровый центр:
MAX | Telegram | Одноклассники | ВК