ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВРАЧЕЙ, КОТОРЫЕ УЖЕ РАБОТАЮТ В ЧЕХИИ (информация на чешском)

Byla jsem na přednašce předsedy spolku Mladí lékaři Martina Kočího pro studenty 3LF UK «Nástrahy na absolventy, aneb co čeká lékaře po škole».
Tak jen par bodů, které Vás určutě budou zajímat.
¨
¨
¨
Pracovní právo - přesčasová práce a pohotovost.
Zákoník práce § 93 a § 93a.
- Záměstnavatel může nařidit 8 hodin práce přesčas týdně a 150 hodin ročně
- Ostatní práci nad limit 150 hodin ročně může zaměstnavatel nařidit zaměstnanci jen po vzájemné dohodě
- Ročně můžete pracovat do limitu 8 hodin týdně, to znamená 416 hodin práce přesčas ročně
- Pracovní pohotovost může být konána zaměstnancem pouze mimo samotné pracoviště (takže slůžby nemohou být vykazované jako pohotovost!! To vas okradají o peníze)
¨
¨
¨
Dle zákoniku práce zaměstnanec může být v práci maximalně 12,5 hodin. Toto je ve zdravotnictví plošně porušováno
¨
¨
¨
Co je důležité vědět! Když udělate chybu jen proto, že jste byli v práci 72hodiny v kuse, tak u soudu tohle je POHORŠUJICI okolnost!! Protože jste věděli, že se to nesmí, ale i přes to na to přistoupili!
¨
¨
¨
Kompetence a trestní právo
Kompetence lékaře definují:
- Zákon 95/2004
- Vyhlášky dle oborů
- Přidělené školitelem (pisemně!) - to znamená, když vas primář nutí dělat něco na co se ještě necitite, nechte to nařidit pisemně. Každý lékař by měl mít seznam všeho co smí a nesmí. Takže když budete dělat to, co vám nařidí primář pisemně, tak u soudu budete dělit zodpovědnost. Jestli že budete dělat něco, co nemáte v kompetencích, tak budete mít větší trest.
¨
¨
¨
Za úmrtí anebo těžkou újmu na zdraví může rodina vyžádát až 10 mln kč. Však ze zaměstnance může byt požadovana častka ve vyší 4,5 měsiční mzdy. Ale POZOR tohle neplatí pokud lékař byl pod vlivem návykových látek anebo škoda byla žpůsoběna umyslně.
.
.
А как у Вас на работе с переработками и дежурствами? После дежурств идете домой или остаетесь на отделении?