СМИ: Россиянам больше не нужны премии на работе

По словам экспертов, после достижения приемлемого уровня дальнейшее увеличение выплат не всегда приводит к росту вовлеченности и инициативности.

Эксперты считают что при постоянном денежном поощрении практически любого результата выплаты работником со временем начинают восприниматься как обязательная часть зарплаты — и его нужно мотивировать иначе.