​​Убийца вашего резюме - должностная инструкция

- Внимание! По данным hh.ru в России 7 человек претендует на одну вакансию. Вы сможете выделиться среди конкурентов, если правильно преподнесете свой опыт в резюме

- Читай и получи ключ к тому, чтобы вас заметили среди сотен однотипных резюме

Из 100+ резюме, которые мы получили, в 90% присутствует одна ошибка. В описании опыта работы люди пишут свои обязанности.

Все юристы занимаются правовым обеспечением финансово-хозяйственной жизни компании. Все бухгалтеры занимаются ведением отчетности. Все маркетологи занимаются маркетинговой стратегией и продвижением продуктов.

Знакомо? Если у вас в резюме есть подобные формулировки, пора это исправить.

Эйчар и менеджер видят десять кандидатов с похожими местами работы. У 9 написаны обязанности. У одного написано, сколько денег заработал его проект для компании и как он этот проект реализовал. Кого захочет работодатель?

На рынке труда вы – товар, резюме – реклама. Какой йогурт вы купите – который «вкусный» или который «со вкусом ягод, сделан без искусственных добавок, обогащен полезными для живота бактериями»? Отличие этих описаний – конкретика и результат.

Показывайте, что делали

Работодатель хочет найти сотрудника, который решит какие-то проблемы. Он хочет видеть, что вы уже решали проблемы на предыдущих местах, и это приносило результат.

Многие считают, что у них нет результатов, которые можно показать. «У продажников легко, у них продажи в миллионах, а я-то бухгалтер». Для каждой сферы результат труда свой, но нет такой сферы, у которой нет результата. Иначе такая работа просто не существовала бы.

Подумайте, для чего вы вообще работаете. Потом выделите, что из этого самое сложное и что приносит больше всего результата. Покажите, какую пользу вы принесли конкретно каждой компании, в которой вы работали. Не пишите про ежедневную рутину, напишите о лучших достижениях.

Плохой вариант – «занималась ведением отчетности».

Хороший вариант – «руководила отделом из 5 человек, мы прошли три проверки налоговой без штрафов»

Показывайте, как делали

Также важно, чтобы работодатель увидел, как вы это делали. То есть хороший пункт в опыте работы выглядит так:

«Поднял коэффициент удержания клиентов с 50 до 70% за год».

Отличный пункт выглядит так:

«Внедрил CRM-систему, благодаря чему поднял коэффициент удержания клиентов с 50 до 70% за год»