​Что делать, если тебя травят в коллективе?

Так часто бывает, что за спиной у руководителя бывает разлад в коллективе и один из сотрудников может сильно пострадать. Объясняем, как быть в такой ситуации:

1. Выяснять причину - попробуйте найти причину из-за которой все началось.

2. Поговорить с человеком, который это все начал, потому что скорее всего в такой ситуации руководитель не помощник.

3. Отвечать серьезнее, а не «стебом на стеб» - это тоже важный момент, в таком случае вы чётко даёте понять, что вам не нравится.

4. Крайний случай, когда нужно серьезно говорить с руководителем, если пожар не утихает и принимать более серьезные меры. Иначе вы начнёте искать работу и будете совсем несчастны от всего случившегося с вами.