​​Как искать работу в кризис - 4 практичных совета

Рынок труда в условиях кризиса отличается от обычного состояния. Многие компании, особенно мелкие, закрываются или поглощаются гигантами. Отсюда первый практичный вывод - пытайтесь устроиться к "гигантам", то есть лидерам отрасли. В результате кризиса слабые компании уходят с рынка, а сильные только увеличивают свои доли.

В обычное время на собеседовании те, кто ищут работу, ищут комфортный график, дополнительные бонусы, хороший коллектив и понятный круг задач. В кризис ситуация резко меняется. Компании урезают свои расходы, чтобы выжить и чтобы были ресурсы на поглощение обанкротившихся конкурентов. При этом появляется большое количество ищущих работу, таких же как и вы - то есть высокий спрос на поиск работы и низкий спрос на рабочую силу.

То есть теперь нормально, что у вас на новой позиции будет мультизадачность, загруженный график и пока не будет бонусов. Второй практичный совет - снижайте планку требований к работодателям, сейчас дефицит компаний, а не работников

Из-за большого количества закрывающихся бизнесов вырастает конкуренция и не избежать "демпинга". То есть в первую очередь новую работу найдут те, кто согласится на позицию ниже. Третий практичный совет - демпингуйте, если вы не готовы ждать новой работы полгода. Это не обязательно позиция ниже - это может быть понижение зарплаты или временный трудовой контракт.

Скорее всего, если вас сократили, то компании вашей отрасли переживают тяжелые времена. Возможно, ваши навыки будут полезны в смежных отраслях, у которых все не так плохо. Четвертый практичный совет - посмотрите, какие смежные отрасли меньше пострадают от кризиса.